1. HOUPU peab väga oluliseks seaduste ja määruste avalikustamist ja harimist, tõstab esile juhtiva kaadri eeskujulikku rolli moraalinormides, nõuab kõigilt juhtivatelt kaadritelt moraalinormide järgimist töös ja elus ning julgustab töötajaid jälgima juhtivate sõnade ja tegude üle. kadrid firma ettepanekute kasti, klammerdaja, telefoni jne kaudu.
2. HOUPU praktiseerib tõsiselt aususe kontseptsiooni, moraalsete põhimõtete range järgimist, ole aus ja usaldusväärne, tegutseb vastavalt seadusele, maksab makse vastavalt seadusele, lepingu maksejõuetuse määr on null, kunagi ei maksa pangalaenu, ebaseaduslik töötaja number on null, klientide, kasutajate, avaliku moraalse kuvandi, luua hea krediidi ühiskonnas. Reformi terviklikkuse ja muud eetilised normid, et saada tunnustust ühenduse kõrge hinnangu, AAA krediidireitingu sertifikaat.
3. HOUPU pöörab tähelepanu kogu töötajate arvamustele, avab erinevaid kanaleid töötajate hääle kuulamiseks ning teeb sihipäraseid analüüse ja parendusi. Peamine kanal on "CEO postkast". Töötajate arvamused ja ettepanekud ettevõtte arengu kohta saab kirjadena saata tegevjuhi postkasti. Personalikomisjon eesotsas ametiühinguga moodustab igas keskuses ametiühingurühma, kogub erinevatel viisidel töötajate arvamusi ning ametiühing annab ettevõttele tagasisidet; Töötajate rahulolu-uuring: Personaliosakond saadab kõigile töötajatele kord aastas rahulolu-uuringu vormi, et koguda nende arvamusi ja teavet.
4. Uuendusliku ettevõttena järgib HOUPU kindlalt spetsialiseerumist ning juhib oma edasist arengut tehnoloogilise innovatsiooni, juhtimisinnovatsiooni ja turundusuuendusega. Ettevõte peab väga oluliseks teadmusjuhtimist ja kultuurilise kirjaoskuse kasvatamist, mistõttu seab ta kultuuri ja hariduse oma peamiseks avaliku heaolu valdkonnaks. Abi saadi osaledes Leshani hariduse edendamise assotsiatsioonis, pakkudes rahalist abi puudust kannatavatele üliõpilastele ja rajades kolledži praktikabaase.
Ettevõtte kultuur
Algne püüdlus
Laiapõhjaline sotsiaalne pühendumus.
Nägemus
Saage ülemaailmseks pakkujaks, kellel on puhta energia seadmete integreeritud lahenduste juhtiv tehnoloogia.
Missioon
Tõhus energiakasutus inimkeskkonna parandamiseks.
Põhiväärtus
Unistus, kirg, innovatsioon, õppimine ja jagamine.
Ettevõtluse vaim
Püüdke enesetäiendamise poole ja püüdlege tipptaseme poole.
Tööstiil
Olla ühtne, tõhus, praktiline, vastutustundlik ja püüdlema töös täiuslikkuse poole.
